L'étude de la Dares sur les discriminations à l'embauche

Publié le par CHELLES AUTREMENT

[ 05/02/08  - 06H00   - actualisé à 16:35:00  ]

Le ministère du Travail publie les résultats d'une vaste étude réalisée en France par le Bureau international du travail (BIT) via la méthode du "testing", c'est à dire l'envoi à une même offre de travail de deux CV, dont on ne change que la consonance du nom et la photo. Elle démontre que les discriminations raciales à l'embauche restent très élevées. 

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